L’objectif du workshop proposé est de préparer les seniors au changement majeur que représente le départ à la retraite, pour effectuer la transition dans les meilleurs conditions.
- Les aider à faire un bilan personnel de leurs expériences professionnelles et extra-professionnelles (réussites et échecs), de leurs talents et de leurs compétences, de leurs envies et de leurs aspirations.
- Les aider à découvrir une opportunité de se réaliser pleinement, de s’accomplir, en développant sérénité et paix intérieure.
- Les aider à concevoir un projet, à étudier sa faisabilité, à le mettre en forme pour le lancer.
L’organisation du workshop :
- Travail de groupe animé par la formatrice, en ateliers, le soir.
Durée :
- 3 soirées de 3 heures pour chaque groupe (5 à 10 participants maximum).
Etapes du processus
1ère soirée :
- Brainstorming des sensations et émotions ressenties face à ce prochain départ à la retraite : ressenti sur le vécu actuel, identification des peurs, blocages, appréhensions, espoirs.
- Retour sur l’expérience passée professionnelle, extra-professionnelle. Identification des savoir-faire, des talents, du tempérament, du comportement, des forces, des faiblesses, des réussites (et des échecs) passés.
2ème soirée :
- Brainstorming des idées, des envies, des aspirations, des possibilités.
- Elaboration individuelle de projets concrets, cohérents, satisfaisants, réalistes, faisables.
- Analyse pratique d’un des projets : Quoi, avec qui, pour qui, où, comment, quand ?
3ème soirée :
- Restitution de chacun, face au groupe, de ce qu’il a mis en place, des contacts qu’il a eu, des commentaires des proches, des appuis et soutiens obtenus.
- Identification des écueils à éviter, anticipation, ajustement, aspects humains et pratiques. Approche tactique et judicieuse pour parler de son projet. Utilisation perspicace et pertinente de son réseau.
Savoir-être, communication, impact et image personnels pour porter le projet.
